1、这个单词是饭圈网络用语。“kpi”作为网络用语使用，意思是粉丝控评，“kpi”本是管理学中的名词，表示绩效考核，后来在饭圈作为一个网络热词使用，指代粉丝控评。粉丝控评就是由粉丝来控制评论，在网上对喜欢的艺人明星的人气、好评、负面消息等进行管控。
2、饭圈kpi的意思，通俗解释就是：衡量爱豆的关键量化指标名称。简单来说就是，选取关系到爱豆业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核，因此叫做是关键绩效指标考核，其全称是“KeyPerformanceIndicator”，简称为饭圈kpi。饭圈kpi指的是关键绩效指标，是KeyPerformanceIndicator的缩写。
3、饭圈KPI叫做粉丝控评，一种流量造假和口碑造假的行为，它打破了言论多元化，刻意将虚假的流量和观点呈现给大众，阻断了人们对一个偶像或者是一个事件的真实认知。比如打开微博有关于某个明星的新闻，下面全是夸这个明星的，就基本上都是说这个明星怎么好的，几乎看不到别的不同声音的评论。
涨粉树 减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数，考核其余增粉数是凭借该媒体运营个人能力获得的。比如日平均阅读是5万，平均涨粉是500个，有一天阅读量达到10万+，涨粉1000个，那么这多出来的500个就该归功于该自媒体运营超标完成。
第一步，明确新媒体的类型，产品型、品牌传播型还是卖货型。类型不同，KPI设置不同。第二步，明确新媒体运营的阶段。初级阶段、发展阶段还是成熟阶段。不同阶段KPI指标不同。
新媒体运营的绩效，可以分工作量、点击量、转发量等综合考核。在考核时，也要分内容属性，比如是事件类、突发类、时政新闻类、好人好事类等。不同的类别，点击阅读量会有很大差别。就本人的实践来看，做一条突发负面社会新闻的推文，比推广一则好人好事要轻松很多，会收获差距很大的阅读和转发。
那么，可以尝试使用矩阵通进行管理。一方面，提供“绩效追踪”功能，可以自定义业务目标和完成团队，线上追踪业务进展；另一方面，提供团队、账号、作品、直播维度的排行榜，也能快速了解团队能力及账号运营情况等。
品牌媒体写okr时通常会OKR这样写。okr与kpi联系在一起，kpi和okr的区别是两者的本质不同，联系是两者需要紧密配合。kpi是指一个企业的绩效考核工具，它更注重的是员工指标完成的结果，而okr则是指一套帮助企业实现目标管理的工具和方法，它更注重的是员工实现目标的过程。
那么，在设置OKR的第一步是你需要思考“ 我们要到哪里去？ ”思考这个问题主要是帮助你确定目标O，只有正确的目标O才能保证整体行动正确、方向不跑偏。
OKR ─用好目标管理的指南针 OKR是objectives and key results（目标和关键成果）的缩写。简单来说，就是整个公司、团队和个人都要设立目标（objectives）和衡量这些目标完成与否的关键结果（key results）。举个例子。某橄榄球队的总经理应该如何设定OKR呢？他可以把目标设为：为球队老板赚钱。
企业OKR兼顾自上而下和自下而上的融合，是战略沟通和战略衡量的方法。OKR等于目标加关键成果，是企业进行目标管理的一个简单有效的系统 ，能够将目标管理自上而下贯穿到基层。企业高层支持是运用OKR实现目标的关键。